INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Impartir educación superior tecnológica de calidad, formando de manera integral profesionales competentes, con alto sentido de responsabilidad social, sólida formación en ciencia, tecnología e innovación, que contribuyan al desarrollo sustentable del país.

a) La habilidad para aplicar conocimientos de matemáticas, ciencia e ingeniería.

b) La habilidad para diseñar y dirigir experimentos, así como analizar e interpretar datos.

c) La habilidad para diseñar un componente de un sistema o proceso con el fin de cumplir las necesidades deseadas incluyendo restricciones realistas como económicas, ambientales, sociales, políticas, éticas, de salud y seguridad, de manufactura y sustentables.

d) La habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.

e) La habilidad para identificar, formular y resolver problemas ingenieriles. 

f) La comprensión de las responsabilidades éticas y profesionales.

g) La habilidad para comunicarse de manera efectiva.

h) La educación necesaria para entender el impacto de problemas de ingeniería en un contexto global, económico, ambiental y social.

i) La capacidad para reconocer una necesidad y la habilidad para involucrarse.

j) El conocimiento de temas contemporáneos.

k) La habilidad para usar las destrezas técnicas y las herramientas modernas de ingeniería necesarias para la práctica ingenieril.

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos, así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

1. Crear y administrar nuevos negocios y proyectos empresariales con liderazgo y compromiso ético.
2. Fomentar la integración de equipos de trabajo para la mejora continua, el desempeño y crecimiento integral de las organizaciones.
3. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y tomar decisiones de una manera asertiva, así como solución de problemas, utilizando recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros.
4. Gestionar los recursos de la organización con visión holística, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad para lograr un impacto en la creación, innovación, sustentabilidad y competitividad global.

 

Año 1 - Semestre 1
Dinámica Social	Fundamentos de Gestión Empresarial
Cálculo Diferencial	Fundamentos de Física
Desarrollo Humano	Fundamentos de Quimica
Año 1 - Semestre 2
Legislación Ocupacional	Desarrollo Sustentable
Cálculo Integral	Taller de ética
Álgebra Lineal	Aplicación de software ejecutivo
Año 2 - Semestre 3
Marco legal de las organizaciones	Fundamentos de investigación
Probabilidad y estadística descriptiva	Economía empresarial
Costos empresariales	Algebra lineal
Año 2 - Semestre 4
Ingeniería de procesos	Diseño organizacional
Estadística inferencial	Entorno Macroeconómico
Instrumentos de presupuestación empresarial	Investigación de operaciones
Año 3 - Semestre 5
Ingeniería Económica	Mercadotecnia
Estadística inferencial II	Taller de investigación I
Finanzas en las organizaciones	Habilidades directivas I
Año 3 - Semestre 6
Entorno de la información Tecnológica	Gestión del Capital humano
El emprendedor y la Innovación	Taller de investigación II
Administración de la producción II	Habilidades directivas II
Año 4 - Semestre 7
Transferencia de tecnología en el contexto internacional	Sistemas de Información de mercadotecnia
Plan de negocios	Mercadotecnia electrónica
Administración de la producción II	Gestión estratégica
Año 4 - Semestre 8
Calidad aplicada a la gestión empresarial	Marco legal en la comercialización de la compañía
Administración de la salud y seguridad ocupacional	Administración de Proyectos de base tecnológica
Programación de Dispositivos Móviles	Empresas de base tecnológica
Año 5 - Semestre 9
Gestión y desarrollo de proyectos tecnológicos

Año	Matricula Nuevo ingreso	Terminan el Programa	Graduados
2012	182	0	0
2013	173	59	72
2014	121	130	76
2015	244	135	75
2016	346	175	62